工商管理

一、培养目标

本专业旨在培育德、智、体、美、劳全方位发展，理想信念坚定的综合性人才。这类人才不仅拥有深厚的科学文化底蕴，秉持高尚的职业道德，还具备突出的创新与创业能力，强烈的社会担当意识，能精准顺应社会及经济领域动态发展潮流。学生要系统掌握工商管理专业涵盖的基础理论知识与关键实践技能，熟知现代企业运营管理、市场营销、人力资源管理等核心业务流程，熟练运用数字化、智能化管理工具与方法，毕业后能够游刃有余地在各类工商企业、政府经济管理部门、金融机构、咨询服务公司等组织，从事企业管理、市场营销、人力资源开发、项目运营等多领域工作，成长为高素质的应用型、复合型管理人才。

二、培养要求

1、知识素养：全面掌握管理学、经济学、法学等多学科基础知识，深入理解工商管理专业涉及的组织行为学、市场营销学、财务管理学、运营管理等核心理论体系，熟悉国内外相关政策法规、行业规范以及商业文化环境。

2、专业技能：熟练运用战略规划、市场调研、数据分析、团队协作、沟通协调等专业技能，能够独立开展企业经营诊断、营销策划、人力资源规划、项目管理等实际业务操作，精准解读各类商业数据，为企业决策提供科学依据。

3、创新思维：培养前瞻性的商业洞察力与创新思维，能够敏锐捕捉行业发展新趋势、新模式、新技术，敢于突破传统管理理念束缚，创造性地提出解决企业复杂问题的方案与策略。

综合能力：具备较强的领导力、组织协调能力、应变能力与抗压能力，既能高效领导团队达成目标，又能灵活应对市场变化与突发事件，拥有良好的语言表达、书面写作及跨文化沟通交流能力，以适应全球化商业环境。

三、主干学科

工商管理、经济学、管理学。工商管理作为核心主干，聚焦企业内部全方位运营管理；经济学为学生理解宏观经济环境、产业经济趋势提供理论支撑，助力企业战略布局；管理学则从组织架构、决策流程、人员激励等多维度赋予通用管理智慧，夯实专业根基。

四、实践性环节及要求

1、实践课程与学分：开设企业运营模拟实训（3 学分）、市场营销实战演练（4 学分）、人力资源管理案例实践（3 学分）等课程，通过模拟真实商业场景、实际项目参与，让学生在实践中深化理论知识理解，提升实操技能。

2、实习与毕业设计：安排不少于 16 周的企业实习，要求学生深入企业各部门轮岗实习，了解企业实际运营流程，积累一线工作经验；毕业设计需结合实习企业真实问题或行业热点难点，运用所学专业知识，设计具有可行性、创新性的解决方案，展现综合应用能力。

五、其他说明

报考本专业学生，建议入学前具备一定数学、英语基础，了解基本经济管理常识，便于快速融入专业学习节奏。学校可为基础薄弱学生提供学业帮扶，如开设预科课程、学习小组等，助力学生补齐短板，顺利开启专业学习之旅。